詳細說明

河南大象建設監理咨詢有限公司一直以培養人才為發展目標，工程管理中心總工辦根據員工整體技能水平，分階段的制定培訓方案，每周都會對公司人員進行專業知識培訓，員工培訓的直接目的就是要發展員工的職業能力，使其更好地勝任現在的日常工作及未來的工作任務。在能力培訓方面，傳統上的培訓重點一般放在基本技能與高級技能兩個層次上，但是未來的工作需要員工更廣博的知識，培訓員工學會知識共享，創造性地運用知識來提高工作及服務的能力。同時，培訓使員工的工作能力提高，為取得良好的工作績效提供了可能，也為員工提供更多的晉升空間和獲得較高收入的機會。

在今年3.30號由工程管理中心總工辦主導，對公司各項目人員進行了一次大規模的技能考核，此次考核主要目的是了解員工的專業技術水平，根據考核情況進行針對性的指導培訓。其次，通過此次考核為公司選拔、發現一些較為優秀的人才，來作為公司未來快速發展的儲備力量。